- -公司2016年民主生活会在济召开
春节刚过，农历的正月初六一大早，新年的气氛还在，很多人仍沉浸在阖家团圆的幸福中，公司中高层管理人员冒着春雪，齐赴济南，参加一年一度的民主生活会。
室外，瑞雪飘飞，而济南万达凯悦宴会厅内，温暖如春，公司2016年民主生活会正紧张进行。
“脾气暴躁，易怒”
“管理松散，斗志下降”
“官小僚大，本位主义严重”
“心胸狭隘，兼听不够”
……
意见或一针见血，或绵里藏针，或案例为证，但满是真诚，让被批评者真正受到教育，真正有所启发，真正有所触动，以便修炼自我、改进工作。
民主生活会是公司的老传统了，距今已有17年的光荣历史，是金能文化的重要核心。此次会议历时2天，分两阶段进行，先点评部长及以上管理人员、大部门负责人，再分组点评其他中高层管理人员。会议结束后，每个会场分别评选出点评优秀人员和点评较差人员。
公司领导在总结发言时指出，“两天的会议，让大家在面对面中红红脸、出出汗，接受了一次全面的‘洗礼’，‘有则改之、无则加勉’，突破自我，做好改进，以便有所进步”。
会后，各有关人员就别人所提问题，结合自身情况，整理3-4条重要点，附整改措施，发各职能部门定期对改进情况跟踪检查，并就对各部门提出的意见和建议，制定方案，抓好落实，改进提升工作，真正让批评产生效益。
